共青團電白漢山鎖業公司委員會工作匯報材料
電白漢山鎖業公司是全國人大代表，廣東省勞動模范黃德明先生創辦的一個民營企業。近年來，公司秉承“團結進取，開拓創新”、“熱愛祖國，忠誠于黨”的“漢山”精神，企業蒸蒸日上，職工人數接近二千人，為社會創造了大量的財富，并先后取得“廣東省名牌產品”、“廣東省著名商標”、“廣東省先進集體”、“粵西鎖王”等殊榮。為了回報社會，公司在2002年投資3千多萬元創建了漢山學校，至今學校師生人數已接近三千人。
電白漢山鎖業公司團委緊抓住工廠和學校發展的契機，在團縣委的正確領導下，工作成績顯著，自2003年建團以來，團委健全了各項制度，成立了三個團總支和二十二個團支部，團員人數從建團初的50人發展到1000人，為黨的預備力量建設，為和諧社會的營造做出了卓越的貢獻，此成績凝聚了團縣委書記和副書記等領導的辛勤勞動，在建團時期，得到團縣委梁海標書記親切的關懷。在團委發展的幾年中，得到團縣委副書記梁建鋒，曹梅芳的長期支持和多次親臨指導，使得公司團委在短時期內取得豐碩的成果。以下是公司團委向上級團委作的幾點工作匯報：
一、不惜投入主干人力，不斷加強團的領導班子建設。
公司團委有團干30人，除二十二個支部書記外，都是共產黨員，學歷層次較高，都達到了大學本科，工作能力和業務水平較強，團委書記黃榮禎是茂名市政協委員，副書記蘇令雄是漢山學校中層骨干領導，委員黎偉生是五金制造業工程師等，這為團的事業注入了生機。團委領導班子在漢山鎖業公司社區中聲望較高，這對于開展團的工作，凝聚黨的后備力量鋪奠了堅實的基礎。同時，公司團委以開展創建省“五四紅旗團委”學習活動為契機，考察團干部的工作能力，提高團干部的工作水平，為團委干部選拔，換屆工作作了準備工作，每年開辦團干培訓班，做到團委干部優秀上崗，并同時開展團干部年度考核，在考核上述職，接受團員青年的公開評議。目前，我公司團委在領導班子和廣大團員青年形成了“你督我促，共同進步”的良好局面。
二、以提高生產力，發展生產力為目的，開展各項青年科技主題的系列活動，大力加強青年人才培養。
團委結合公司工會，為加強提高在崗的團員青年生產水平，每年向公司申請8萬多元資金，開展一系列的活動。如“制鎖工藝培訓班”，以提高團員青年的工作能力，謀生能力為目的，免費進行科技教育。此外，公司還把生產上的一些技術攻關項目，公開在團員青年里研討，并設有獎金，這為提高團員青年科學認識，培養團員青年進取心，起了很大的作用，同時也為了挖掘人才，為社會主義建設作出了貢獻。公司團委每年都開展一些大型的文藝晚會，如“五四”、“中秋”、“七一”、“國慶”、“元旦”等節日，團委以豐富團員生活色彩為目的，投入大量人力物力，開展了相關主題的文藝晚會。
團委的青年人才培訓對象到了成熟的時機，推優入黨，近幾年來，團委推優入黨的人數已接近一百人，在團委推優的黨員中，團委對其前期的培養教育工作扎實，所以保持了團員青年的積極進取，也得到了黨的先進教育，這些優秀分子，在自己的崗位上吃苦耐勞，思想先進，為黨的事業，為營造“和諧社會”出一份力。
三、團建服從黨的先進指引，以服務社會為目的，深入建設團的支部機構。
團委遵循的黨方針政策，加強支部建設服務社會。去年，公司團委以各團支部書記為干部的組織機構，組建了“電白漢山鎖業公司愛心社”，此組織建成得到了全體團員青年的大力支持和社會各界的關注，僅半年時間，“愛心社”籌得了“扶貧助學資金”近5萬元，現已對50戶困難家庭子女讀書問題做了長期的跟進資助。同時，對社會上的弱勢群體，如五保戶，孤兒等定期慰問，對社會上的一些受到突發災難的人伸出援助之手，如援助電白樹仔中學某教師等，同時，團委加強青年志愿者的建設，青年志愿者結合“愛心社”把服務社區的工作做到實處。由“愛心社”提供援助資金，青年志愿者出力，定期在本地敬老院，五保戶等。場所進行送溫暖活動，在社區開展“雷鋒日”免費修理自行車，打掃街道等工作，我公司團委得到了廣大群眾的一致好評。
四、加強青年科技文化陣地建設，為企業團委創建“青年文明號”努力。
公司團委向鎖業公司提出了建造青年職工文娛中心的提議，在2004年批復，同年建成，造價是180萬，“中心”有標準的舞臺、燈光、音響等，2005年，團委聯同工會，建設了“職工之家”和“閱覽室”，同年，工會為被為“全國模范職工之家”，七一期間，團委聯合縣武裝部成立“電白漢山民兵營”，民兵來自優秀團員青年。此外，團委還抓住每個節日的時機，評選表彰一些優秀突出的青年個人，如近期的“漢山巾幗風采”等，以上的成績歸功于團委扎實的青年科技文化陣地建設工作，切實的深入群眾，建設精神文明。
共青團電白漢山鎖業公司委員會在短短幾年的成長經歷中，有幸得到上級團委的全力支持和正確領導，同時懇請上級團委對公司團委一如既往，毫無吝惜的指導、關懷。我公司團委將克服一切工作困難，開拓創新，把新時期團的工作推上新的一個臺階！